Selbständige Tätigkeit als Business Coach & HR Consultant:
Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Begleitung von Transformationsprozessen, Analyse und Entwicklung von Unternehmenskulturen, Operatives und Strategisches HR Management, Rekrutierung, HR Interim Management
Langjährige Erfahrung als HR Manager:
disziplinarische und fachliche Führung, Operatives HR Management, Strategisches HR Management, Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Implementierung einer zukunftsfähigen Führungskultur, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Gesundheits- und Demografie Management
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Führungskräfte-/Personalentwicklung:
Aufbau des Departments Training & Development, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen, Ausbildung firmeninterner Trainer (Train The Trainer), Talent Management