Vita

Über mich

Nach einem klassischen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Organisationstheorie und Internationales Management fand ich meinen Einstieg in das Berufsleben im Bereich Human Resources. Aus einem Job wurde Leidenschaft.

Zwei Jahre verantwortete ich den Bereich Personalentwicklung in einem schnell wachsenden Unternehmen. Diese Zeit war geprägt von fachlicher Entwicklung, in der die Sehnsucht wuchs, näher an einer Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis zu arbeiten. Als Personalleiterin für 30 Führungskräfte und 1000 Mitarbeiter arbeitete ich in den darauffolgenden Jahren in München und Berlin.

Die Verbindung von Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein Thema, dem ich mich seitdem intensiv widme.

 

Berufserfahrung

  • mehrjährige Tätigkeit im Bereich Personalentwicklung (Training & Development, Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen, Ausbildung der firmeninternen Trainer)
  • langjährige Erfahrung als Personalleiterin (Schwerpunkte: Rekrutierung und Entwicklung von Führungskräften, Implementierung einer zukunftsfähigen Führungskultur, Konfliktmanagement, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Gesundheits- und Demografie Management, New Work)
  • freiberufliche Tätigkeit als Business Coach

Qualifikationen

  • Diplom-Kauffrau (Humboldt-Universität zu Berlin)
  • Mastertrainer (interne Unternehmensqualifikation)
  • Systemischer Coach (DBVC anerkannt)
  • Fachtrainerin für Impact-Techniken