Menschen lediglich in ihrer Rolle zu betrachten, in der wir ihnen begegnen, wird meinem Anspruch nicht gerecht. Über die Jahre als Personalleiterin habe ich die Erkenntnis gewinnen dürfen, dass alles nichts ist, wenn es nicht um den Menschen als Ganzes in seinem jeweiligen Lebens- und Arbeitsumfeld geht.
Wertschätzende Führung und Kommunikation sind für mich die Grundvoraussetzungen für gute tragfähige Beziehungen, lebensgerechtes Arbeiten und langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
In der Praxis bedeutet das für mich, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, sich selbst besser kennenzulernen, Zusammenhänge zu verstehen und auf der Basis von Entwicklung, ein besseres Miteinander zu schaffen. Dabei lohnt es sich oft dahin zu schauen, wo es "zwickt". Das ist der Bereich in dem Reflexion, Entwicklung und Wachstum möglich sind.
Wir leben in einer Welt schneller Veränderungen. Wir können uns dieser Veränderung nicht entziehen. Wir können sie entweder annehmen oder selbst Teil der Veränderung sein.
"Nichts ist so beständig wie der Wandel." (Heraklit von Ephesos)